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शेड्यूलर और जिन लोगों को वे असाइन करते हैं उनके लिए

अपना शेड्यूल, स्टाफ और नियम एक सिस्टम में लाएँ

देखें कि Horizon आपके संगठन के काम करने के तरीके से फिट बैठता है या नहीं. देखने के लिए बिक्री अपॉइंटमेंट की आवश्यकता नहीं है.

स्प्रेडशीट से दूर जाना

उद्योग आयात करें, स्टाफ जोड़ें, और उस वर्कबुक का रखरखाव बंद करें जिसे केवल एक व्यक्ति सुरक्षित रूप से संपादित कर सकता है.

बुनियादी शेड्यूलर से जाना

कैलेंडर रखें, फिर उसी जगह उपलब्धता, पात्रता, सूचनाएँ, मूल्यांकन और पेरोल जोड़ें.

किसी अन्य स्टाफिंग प्लेटफ़ॉर्म से स्थानांतरण

संरचना फिर बनाएँ, जो हो सके आयात करें, और पहला लाइव शेड्यूल प्रकाशित करने से पहले परीक्षण अवधि चलाएँ.

एक व्यावहारिक क्रम

1

संगठन संरचना फिर बनाएँ: पद, स्थान, विभाग और कंपनियाँ यदि आप उनका उपयोग करते हैं

2

उद्योग शेड्यूल आयात करें या बनाएँ

3

स्टाफ और प्रशासक जोड़ें

4

योग्यताएँ और प्रतिबंध कॉन्फ़िगर करें

5

चयनित स्टाफ के साथ कुछ परीक्षण असाइनमेंट बनाकर एक परीक्षण अवधि चलाएँ

6

पहला शेड्यूल प्रकाशित करें और सेटअप के दौरान मदद लें

सहायता शामिल है. हम काम के माध्यम से मार्गदर्शन करते हैं. हम आम तौर पर आपका डेटा प्रविष्टि नहीं संभालते.

शेड्यूलर और जिन लोगों को वे असाइन करते हैं उनके लिए

अपने शेड्यूल को ध्यान में रखते हुए Horizon देखें.

लाइव प्रदर्शन देखें या प्रकाशित वार्षिक मूल्य निर्धारण की समीक्षा करें. बिक्री अपॉइंटमेंट की आवश्यकता नहीं है.