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面向调度员及其指派的人员

把赛程、员工和规则带入同一套系统

看看 Horizon 是否适合贵组织的运营方式。查看无需预约销售。

离开电子表格

导入活动、添加员工,并停止维护只有一个人能安全编辑的工作簿。

从基础调度工具迁出

保留日历,然后在同一处加入档期、适任条件、通知、评估和工资单。

从其他人员平台迁入

重建结构、导入能导入的内容,并在发布首份正式排班前进行测试期。

实用顺序

1

重建组织结构:位置、场地、球队,以及您使用的公司

2

导入或创建活动赛程

3

添加员工和管理员

4

配置资格和限制

5

通过为选定的员工创建几项测试指派来运行测试期

6

发布第一份赛程,并在设置期间获得帮助

支持已包含。我们指导您完成工作。我们一般不会接手您的数据录入。

采购方常问的问题

回答

大多数组织会导入或重建赛程,然后添加人员与规则。支持团队会帮助你选择务实的路径。我们一般不会代为完成数据录入。

回答

先用少量分配运行一段短测试期。当结构、资格与通知对贵组织看起来合适时再发布。

回答

由贵组织的管理员与分配员拥有数据。支持团队会引导你完成设置。聊天与电子邮件支持为周一至周五,美国东部时间 9–5,不含美国节假日。

回答

工资单报告对所有人包含。通过 Payment Center 的电子 ACH 仅限美国,且可能产生手续费。订阅定价以美元公布。

面向调度员及其指派的人员

带着您自己的赛程来看 Horizon。

查看实时演示,或查阅已公布的年度定价。无需预约销售。