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スケジューラと割り当てる人向け

日程、スタッフ、規則を1つのシステムにまとめる

Horizonが貴組織の運営に合うかをご確認ください。見るために営業アポイントは不要です。

スプレッドシートからの移行

イベントをインポートし、スタッフを追加し、一人しか安全に編集できないワークブックの維持をやめます。

基本的なスケジューラーからの移行

カレンダーを保ちながら、出務可否、適格性、通知、評価、給与を同じ場所に加えます。

別のスタッフプラットフォームからの移行

構造を再作成し、できるものをインポートし、最初の本番スケジュールを公開する前にテスト期間を走らせてください。

実務的な手順

1

組織構成を再作成する:ポジション、会場、チーム、使う場合は企業

2

イベント日程をインポートまたは作成する

3

スタッフと管理者を追加する

4

資格と制限を設定する

5

選んだスタッフに数件のテストアサインを作成してテスト期間を実施する

6

最初の日程を公開し、セットアップ中にサポートを受ける

サポートは含まれます。作業の手順をご案内します。一般に、データ入力を代わりに引き受けることはありません。

導入検討でよくある質問

回答

ほとんどの組織は日程をインポートまたは再作成し、その後人と規則を追加します。サポートが実務的な進め方の選択を手伝います。一般に、データ入力を代わりに引き受けることはありません。

回答

まず数件の割り当てで短いテスト期間を実施してください。構成、資格、通知が組織に合って見えたら公開します。

回答

管理者とアサイナーがデータを所有します。サポートがセットアップをご案内します。チャットとメールサポートは月曜から金曜、東部時間9–5、米国の祝日を除きます。

回答

給与レポートは全員に含まれます。Payment Center経由の電子ACHはアメリカ合衆国のみで、手数料がかかる場合があります。サブスクリプション料金は米ドルで公開されています。

スケジューラと割り当てる人向け

ご自身の日程を思い浮かべながら、Horizonをご覧ください。

ライブデモを見るか、公開されている年間料金をご確認ください。営業アポイントは不要です。